Beste PvdA fractieleden,
Op verzoek van een fractielid zet ik hieronder kort enige gedachten en zorgen neer, die jullie misschien van nut kunnen zijn in de Rotterdamse discussie over zorg en welzijn. Ikzelf ben lang werkzaam geweest in Rotterdam op dit terrein en was bovendien 25 jaar lang voor onze Partij bestuurlijk verantwoordelijk in de Deelgemeente Hoogvliet.
Daar gaat ie dan.
Nummer één…
“In het marktdenken is geen plaats voor de eigen identiteit en de waarden rationaliteit van instituties”
Uitspraak van Partijgenoot Tjeenk Willink, geciteerd omdat hij vertrekt bij de Raad van State. Hoe scherp!
Vertaald in de werkpraktijk: de professional bouwt altijd een band op met de cliënt of de doelgroep. Die band wordt deel van de kwaliteit van het product en ook deel van het werkplezier van de medewerker in zorg en welzijn. Zo ontstaat beroepsethiek. Soms is het goed dat nieuwe bezems letterlijk en overdrachtelijk schoon vegen. Maar dit moet eerder uitzondering dan regel zijn.
In het model van marktwerking en aanbesteding wordt dit, zonder oog voor de werkelijkheid, omgedraaid. Verandering via aanbesteding wordt de regel, continuïteit behouden wordt uitzondering. We hebben dit al gezien bij de Thuiszorg. Meestal werden wij niet blij en de werkers ook niet (zie onze congresresolutie Publieke Sector hierover). Meestal werd het werk zelf en ook het product slechter. De PvdA moet dat ruwe model niet willen doorzetten in zorg en welzijn als geheel. Je kunt ook volstaan met een periodieke inhoudelijke toets, zoals nu gangbaar is bij het meten van de kwaliteit van scholen, maar dan wel met sancties als een subsidietender.
Nummer twee
Het gemeentebestuur zwijgt over de sociale gevolgen van het voortdurend afstoten en weer aannemen, meestal tegen slechtere voorwaarden, van personeel. Ik zie een basisbestek met vele verheven doelstellingen. Maar behalve de klant telt er blijkbaar niemand meer mee. Als je dan toch overgaat tot uitbesteding, aanbesteding of privatisering, doe dit dan met een bindende sociale paragraaf met betrekking tot de werkgelegenheid en arbeidsvoorwaarden en met een kwaliteitsparagraaf. “Mensen volgen banen”zou de beleidsgrondslag en de regel moeten zijn.
Nummer drie
De gemeentestukken van 23 december zijn een grote hutspot van technische taal, waarin kernzaken, zoals wel vaker, verdwijnen. Om te beginnen: bezuinigen en hervormen worden op een hoop gegooid. Dat moet je nooit doen! Het klassieke ellende voorbeeld is de mislukking van het Studiehuis in het Voortgezet Onderwijs. Ja, het is waar, het moet nu met minder geld. Maak daar een beleidskader voor op basis van de zwaarte of relatieve lichtheid van de sociale problematiek. En bezuinig wat je verantwoord denkt te kunnen doen. Maar maak dit traject los van de rest! En ook dat is waar, de sector moet worden gemoderniseerd. Doe dat ook, maar niet alleen technisch, maar vooral op basis van je eigen maatschappijvisie. Die PvdA visie is in dit stuk maar heel eenzijdig terug te vinden.
Nummer vier
Waar moet het ons om gaan? Ondersteuning en participatie worden genoemd, prima. Eigenlijk staat er een heel oude opvatting van sociaal, cultureel en opbouwwerk zoals die al in de jaren ’60 werd uitgedragen. Niets mee mis, maar doe niet alsof het nieuw is. Bestrijd inderdaad de uitwassen van de praktijk, die onvoldoende functioneel zijn. Maar: de PvdA staat nog altijd voor ontwikkeling, emancipatie, verheffing en cultuur. Toegegeven, dit zijn niet de kernwaarden van de WMO. Maar niets staat ons in de weg om de WMO ook die draai te geven. Zonder ambitieus of controversieel te zijn, kan je in elk geval aan het basisaanbod toevoegen, dat er ook altijd een mogelijkheid moet zijn om iets te leren. Dat is ons Verlichtingsideaal!
Nummer vijf, de laatste.
De bureaucratische brei, die de gemeente weet op te bouwen, is zoals gewoonlijk weer belachelijk. Het werk is nog nooit beter geworden doordat men de helft van de tijd zit te registreren. Beheren en controleren tot hoofdzaken en bijzaken niet meer zijn te onderscheiden. Regel het klantproces (p.11) bijvoorbeeld niet tot tien cijfers achter de komma. Maak een basisbestek met drie kernresultaten in plaats van de acht criteria die er nu staan. Enzovoort. Kijk ook eens gewoon of het goed werkbaar is en vraag daar ook naar!
Graag jullie reactie! Ik woon nu in Schiedam waar alles later gebeurt. Ik zie dit allemaal hier al aankomen!
Hartelijke groet, Louis Plas